在职场中，应该怎样给领导送礼呢？送礼真的有用吗？

在职场中，应该怎样给领导送礼呢？送礼真的有用吗？

1.可以在节日的时候给领导送一些烟酒，这样对方高兴，你也不需要花太多的钱。如果想给领导送礼，不要刻意，千万不要遇到麻烦的事情才找领导，平时应该多互动，培养感情。注意送实用性的，不需要太贵重的东西，不能被领导接受。那些虽然不贵重，但是全家都可以使用。每天都能用，让上司每天都记住你。礼物即不能有品位。不能太下流。上司一般是有品格的人。不能不管什么事都寄给和钱有关的人。否则，别人会觉得你很无聊。用金钱来判断感情。而且上司也没有这么多钱，真的有领导能用这种方式存钱。

2.注意送礼的方式。送礼一定要在合适的时间，合适的地点，不能在公共场合，工作场所，或者外人不知道的场合。因为很多领导都是这样。如果在公共场合或者在第三人知情的情况下给第三人送礼，无疑会扫他的面子。也许你的礼物送不出去，但会给你带来伤害。我觉得你不懂事，幼稚。不是物质做的。因此，你最好在下班前或下班后，没有其他人在场的情况下，将礼物轻轻地放在领导的办公桌上。这样不会让不想给领导送礼的人尴尬，同时也容易让领导容易接受。

3.有用的。在我看来，送礼是必须的。但除了送礼物，不能忘记其他细节。站在领导的角度，如果开门见山，表明自己的目的，对方可能会有些想法。比如“你要我才送礼物，不再需要我就不会来找我”等等。所以和领导沟通的时候，不要太草率的表达这个目的。首先要感谢领导在退休前这么多年的重视和提拔。而且你还需要关心领导退休后的生活，不要让对方觉得自己失去了权力位置。

我觉得你可以投其所好，看领导喜欢什么就送他什么；我认为还是比较有用的，毕竟吃人嘴短拿人手短。

要选择领导喜欢的东西，或者给领导买一些茶叶或者烟酒；当然是有用的。

我这边应该根据领导的喜好去送礼，如果领导平时喜欢喝茶，那你就送茶叶，投其所好就可以了；送礼非常有用，能够给领导留下很好的印象，对自己的职业发展有帮助。