在职场中，同事之间的明争暗斗是普遍存在的吗？

在你工作环境中，存在着同事与同事之间互相算计的事情发生，那么你首先尽量少说话，不聚众挑起敏感话题、不打听同事之间的私人八卦，若是有人特意挑起话来说，让你往里面跳，你就装傻，不接茬。认真做好自己本职内的工作，把工作做好，这是在职场上最关键所在。若是有看不顺你的同事，你说的越多，在对方认知里面或许就会成为另一种解读，反而添加矛盾。俗话说，说者无意，听者有意。

在工作中难免会有勾心斗角的事情，只是看你怎么去平衡心态了。对于干扰自己思维的同事，直接以专业知识恁回去，树立专业权威，一般有点羞耻心的人，都不会傻到去挑战权威，若真去傻傻的挑战，这样的人真没必要和他理论，不然拉低了你的层次，甚至到最后你会怀疑你以前学到的知识是错误的。切记，避免以生活常识硬恁，不然你会怀疑人生。所以，平时把心思放在提升自己的专业水平上面去，一方面方便找新工作，另一方面也能避免勾心斗角。

每个人都想升职加薪，受到领导赏识，受到同事尊敬，然而老板不可能实现每个人的愿望，升职加薪的名额总是有限。有同事升职加薪了，必然有同事原地踏步，甚至面临被淘汰。而且不少老板崇尚所谓狼性文化，希望员工直接多一点竞争，以激发斗志。就好像一块肉摆在那里，一群狼去抢，为了得到那块肉，难免会咬伤其他狼，以防止肉被抢走。虽然工资是公司发，但愿意发出的工资总是有限，就好像唯一的那块肉，同事之间必然产生抢夺。做好自己的工作，提高自己工作效率，拿算计别人的时间提升自己能力，一样可以得到老板的赏识。

是的。因为大家在同一地方工作，所以表面上还是要说得过去的，大家微笑，客气，但是还是要竞争关系，所以一定要背地里争斗。

我觉得是普遍存在的，同事之间其实有非常多尔虞我诈，你不可能和同事做朋友，升职加薪就代表了一定要明争暗斗。

这种情况在职场当中是普遍存在的，但是有一些枕上也是不存在这种情况的。