出现这种情况，首先要看当时双方是否签订了用工合同，如果当时双方没有签订用工合同，现在处理会比较棘手。如果当时双方已经签订了用工合同，可以拿着用工合同到仲裁部门或劳动监察部门投诉，申请支付失业金赔偿，如果企业拒不执行，可以向当地人民法院起诉，申请强制执行。
可以要求公司支付失业赔偿金。每一年工龄支付一个月工资。如果公司拒不支付，你可以收集好证据，去当地社保局劳动仲裁处申请劳动仲裁。
