这得要看企业的组织机构设置怎样，大的企业肯定是人力资源部负责，小企业一般由办公室（若有人力资源部就由该部门）负责，也有的小企业直接交由财务负责。如果是派遣员工在第三方公司工作，享受原单位员工福利，由第三方公司按原单位福利发给员工。
薪酬福利一般都由人力资源部管理部门负责。还有一部分可以走工会路线，如果你们有工会的话。
一般由人力资源部门负责
人事部
