我在改制单位下班途中遇车祸，面部骨折，肋骨一根，住院一个多月回家修养，单位报的工伤，因为某种原因我

　　须进行工伤认定及赔偿。
　　一、工伤认定（不收费）
　　1、申请的时间：
　　用人单位方：自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。
　　劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内。
　　2、认定的期限：劳动行政部门自受理之日起60日内；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
　　3、申请地点和受理机关：用人单位工商注册所在地的区县、劳动行政部门。
　　4、申请所需材料： 身份证复印件； 单位营业执照复印件； 与用人单位存在劳动关系的证明，如：饭卡、工资单、考勤卡、劳动合同、工作证、工友证明等； 医疗证明； 其它材料视情况而定。
　　二、劳动能力鉴定（工伤保险基金支付，单位或劳动者垫付350元）
　　1、申请时间：伤情相对稳定后；
　　2、鉴定期限：鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内，最长不超过90天。不服鉴定结论的，自收到该鉴定结论15日内向市鉴定委员会提出重新鉴定的申请。
　　赔偿渠道和标准
　　一，用人单位负责赔偿的部分
　　1，停工留薪期工资（工伤前12个月平均工资）
　　2，护理费（护理人工资或护工工资）
　　3，劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金
　　二，工伤保险基金负责赔偿的部分
　　1，交通费（实报实销）
　　2，伙食补助费
　　3，一次性伤残补助金
　　4，劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金
　　5，医疗费；辅助器具费 解除或终止劳动关系时离退休5年内的，如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%

员工是可以申请工伤待遇，由工伤保险基金垫付后向第三方追偿。

依据《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。