杭州公司五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%,个人8%。失业:单位及个人各自承担医疗生育:单位个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担公积金:10%-12%。
在我国,社会保障体系制度逐渐建立并且完善,所覆盖的人群越来越广泛。越来越多的公司会为他们的员工缴纳五险一金,作为公司福利的一种。全国各地对于五险一金的缴纳比例并非相同。那么,作为杭州人,
杭州公司交五险一金比例是多少呢?接下来,我为大家整理了杭州公司五险一金的缴纳比例,供大家参考。
一、杭州公司五险一金比例 根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳个人缴纳总计医疗保险单位缴纳个人缴纳总计失业保险单位缴纳个人缴纳总计工伤保险单位缴纳个人不用缴费,总计生育保险单位缴纳个人不用缴费,总计住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处 1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。
4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。
5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年,已有消息称今后连续交满6个月,才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的 对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职
工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工
平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
以上就是我为广大杭州朋友整理的
杭州公司交五险一金比例的内容。根据最新消息,杭州公司养老保险个人和单位总计缴纳医疗保险个人和单位总计缴纳失业保险个人和单位总计缴纳工伤保险单位缴纳生育保险单位缴纳住房公积金个人和单位总计缴纳24%。如果您对这个问题还有疑问,可以咨询相关的律师。
