你在没有真正解除劳动关系期间,在工作时间所发生的意外伤害,应该属于工伤处理,根据你的伤残情况,可以得到相应的补偿、
必须赔,5.20之前你还是公司的正式员工。再说这又不要公司掏钱,你们都交了工伤保险的,这由社保局赔的,公司为你交证明材料上去。
肯定会赔的,毕竟你还是员工嘛
会,你还没办,离职手续,交了报告,领导批了后,我办离职手续,你还是这工人。
会赔,不赔告他,你还在工作期间,一告一个准
当然,建仪按国家法律援助,打劳动局电话间,很好解决