在事业单位考证有必要吗？

当然有意义啊，而且对“专业技术人员”和“工勤人员”来说，意义重大！

1、目前，我国的事业单位在编人员，分为三大类别：

①管理人员；

②专业技术人员：

③工勤人员。

2、除去“管理人员”外，“专业技术人员”和“工勤人员”的工资待遇与所持有的“资格证”息息相关。

①专业技术人员，只有考取相应职业资格（初级、中级、高级），才能被聘到相应职称岗位，享受相应的职称待遇。“不考证”的话，就无法晋升更高级职称。

②工勤人员，需要考取相应职业技能（初级、中级、高级、技师、高级技师），取得相应级别技能资格证，才能享受相应级别的工资待遇。“不考证”的话，无法提升“级别工资”。

3、正所谓“活到老、学到老”，工作之余，学习知识、考取一些资格证书，对自己也是有益的提升。

①当今的社会需要更多复合型人才，除非您是专业技术过硬的高级技术人才，否则对大多数人来说，“技多不压身”还是很有道理的，会让您有更多的选择。

②比如，一些“管理人员”，因为有相应的“职业资格证”，可以转为“专业技术人员”。相对来说，同等条件下，“专业技术人员”的工资待遇比“管理人员”要好。

③如果您不喜欢目前的工作，也可以通过考取其它专业资格证，为“改行”做好充分准备。

三年里我考了很多证书。技多不压身”，有证肯定比没证强。
第一，岗位需要。事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位。对于管理岗位来说对于考证的需要不是太强，但是对于专业技术岗来说，往往你的技术职称和你的证书是有一定联系的，甚至和你的工资待遇也是挂钩的，所以有证的好处自是不言而喻。尤其是从医生，会计和畜牧等岗位的证书，对于职称很重要的。当然，工勤岗位的也一样，对于岗位认定是需要与之相应的等级证书，通过考取相关工勤岗位的证书，工资就和证书挂钩的。
第二，自身发展和利益的需要。“机会往往是给予有准备的人”，随着社会经济发现的需要，只有自身的发展跟上岗位需要，才能在自己的岗位上干出优秀的成绩，也才能为在单位的进一步发展提供更有利的机会。或许在事业单位岗位上也能走上公务员的道路，对于有些人，这或许是自己通过考证提升职务后，最希望得到的结果。
第三，政策的鼓励所向。在“大众创业，万众创新”的浪潮下，各省市都出台了关于事业单位人员离职创业或者是鼓励事业单位人员到企业挂职创业。这些政策也离不开自身能力的提升，考证是提升自身的最直观的表现。所以，到企业创业，人家看中的是你的能力，这些最直观的是你的证书表现。
现在很多事业单位人员通过考职称来升职加薪。对于事业单位人员来说，考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对你的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系，和职业发展有些许关系，毕竟考上职称后你有机会能从事一些相对好些的工种，以后自谋出路也能有个名头。
打个比方，如果你是个高级审计师，而且有工作经验，在市场上还是容易找到下家的。总之，考证对你的工作没有不利，反而会使你有更大的发展空间和机会，说的小一点，它还可以给你带来待遇上的提升。