职场中处理好与同事的关系，受到周围同事的排挤该怎么办呢？

首先分析一下和同事之间不融洽的原因，是和个别同事还是大家？单位上的同事有年龄大的也有年龄小的，有学历高的也有学历低的，年龄大的工作经验丰富，年龄小的可能有特长，且每个人的性格各不相同，有开朗的有内向的，有爱说话的也有不爱说话的，有喜欢开玩笑的也有沉默不语只顾工作的，要把自己融入其中就得改变自己。 和个别同事不融洽找出原因，是自己的原因就得改变自己交流方式，学会包容一切，多交流多互相了解，生活中多主动帮助，以心换心，会成为好朋友好同事的！

通过彬彬有礼的行为来建立同盟。彬彬有礼、善良、富有合作精神而且快乐的人，容易在职场中赢得朋友和盟友。表现出最基本的礼貌，比如愉快、友好的态度，也是个人修养的体现。因为许多人相信粗鄙、鲁莽和惹人讨厌的行为已经成为普遍的问题，所以良好的修养可以帮助你脱颖而出。要做到文明待人，还包括不要偷窥别人的隐私，不要传播有害的流言蜚语，不要泄露团队准备的礼物，比如退休礼物等。另外，当你的同事身陷困境需要你的建议和帮助时，你应该随时准备好出手相助。

使其他人意识到自己的重要性。一个与他人建立良好关系的基本原则是，让对方意识到他们自己是重要的。让其他人意识到自己是重要的本来也是一个事实，因为组织中的每一个人，不论是CEO还是薪酬协调员和保管员，都有自己的贡献。虽然对于满足员工的认同需要，领导者负有主要的责任，但一起共事的同事也会起到重要作用。使同事意识到自身重要性的一种有效方式是，用他的某项出色成就引起大家的关注。

应该主动和他们说话，不要害怕他们不理自己，时间一长他们也会和自己进行交流的。

完成自己的工作就好了，因为你来这场并不是来交朋友的，能挣钱就行，涉及到工作利益的话，就向领导请示。

我们千万不要太过于在意，一定要优秀自己，提高工作效率和能力，做出一定的贡献，这样同事就会对你刮目相看。

其实也可以选择换一个环境，因为这样的工作环境其实会让自己也觉得非常的压抑，影响自己的工作效率。