我们很多时候都不能及时发现自己不足,总是等到出现了问题之后才发现留下的缺陷,对于我们来说,三十岁就是职业的一道坎,很多人都觉得如果到了三十岁来岁,我们的职业还没有一个好的发展,没有能做到管理层,就很难有晋升空间了。
当越来越多的年轻血液进入到公司,我们这些没什么发展潜能的老人慢慢就会被边缘化了。而如果等到了快三十岁,才发现自己现在走的职业道路一直都是错的,这时候我们想要换工作,往往比年轻人要来得困难。因为自己想做的很有可能在技术和经验上都达不到那些公司的要求。
而在这种情况下,去与那些同样没什么经验技术的刚毕业的年轻人竞争,公司往往会选用那些年轻的毕业生,而不是我们,他们觉得年轻的人更有活力也更有拼劲,更值得他们花时间去培养,这时候,处于快三十岁的我们的境遇,往往都会比较尴尬。
我觉得这时候的我们,想要换工作,必须要让自己拥有一定的竞争力,让我们想去的公司在我们的身上看到。
虽然我们的经验技术不足,但是我们有很多其他的优点,这些是那些刚刚毕业的新生所比不上的,还有尽量去学习想要去做的岗位所要求的技能,让自己能达到虽然我们缺乏经验,但是我们的技能还是有一点的,可以稍稍弥补不足。
让那些公司,在我们身上看到可以投资的价值,那时,我们想要转岗也会要比现在这样完全摸瞎的状况要好很多,其实任何时候转岗都是不晚的,主要是你要有拼劲,要下得去苦功夫,那样,机会总是会有的。
其实30岁还不算晚,30岁正是事业起步的年纪,可以好好的拼搏。
不合适自己的行业是假的,毕竟做了快十年了,任何行业做那么长时间都能适合的。
快三十了,才发现自己根本不适合现在的行业,转行又没有技术和经验,这个情况确实比较不好,可以重新找对方向吧。
如果觉得不合适,就去选择自己喜欢的行业,三十岁也不算太晚。