我在一家单位实习，在单位出差工作期间出了车祸脚骨折了，修养了三四个月，但是修养期间公司把我我辞退了

在修养几个月里我是不是应该得到公司得底薪公司还有全部得医疗费用赔偿？

2026年09月21日 00:05

有5个网友回答

网友（1）：

出差工作期间出车祸，应该属于工伤，单位在你修养期间辞退你是违反劳动法的，可以到劳动仲裁部门申诉。修养期间的工资应该发工伤工资，单位是有工伤保险的，实际发生的医疗费用也应依据票据通过工伤保险给予报销！

网友（2）：

在一家单位实习，你是在校大学生吗？
若是，则你与单位不是劳动关系，不适用劳动合同法。而由实习协议规定双方的权利义务。现在单位出差工作期间出了车祸，首先按交通事故责任处理。若是因工作有关，单位应承担费用。休养期间公司辞退了，也应赔偿你的损失。
双方协商，协商不成，看来只能上法院解决。

网友（3）：

如果是因公出差受伤应该算工伤，我认为你公司辞退你涉嫌违法，你可以找劳动仲裁部门告你们单位，应该会得到妥善解决。

网友（4）：

在一家单位实习，在单位出差工作期间出了车祸脚骨折了，修养了三四个月，但是修养期间被公司辞退了，可以向公司拿赔偿金，不给就报劳动局。

网友（5）：

找劳动部门告他，看看能不能协调解决，解决不了就上法院告他。