职场中很多话不便明说，怎样辨别领导的话是不是话里有话？

与领导打交道时，我们必须了解他们的习惯。毕竟，不同的领导有不同的性格和不同的处理事情的风格。比如，有的领导喜欢有话直说，直来直去，不喜欢和你拐弯抹角，说要培养你就培养你;有些领导比较含蓄，为了挽回面子，讲话总是点到为止，涉猎职场世界的小白可能会一头雾水，不知道领导想说什么。甚至，同一个领导，也会经常出现“狗追猫追猫”的情况，那么领导的话背后是否有意义，如果有，我们该如何应对呢?那些直接领导的话之间可能并没有什么意思，只是想让大家清醒一下，他说的是什么，以后一定不要再犯同样的错误。

公司里一定有老同事，他们熟悉领导，知道领导的什么气质，虚心向他们请教，一般不会出错。这里有一件事要注意，请人注意，遇到那些恶意的人，可能会告诉你相反的情况，所以接受一些同事的建议。

如果公司来了一个新的领导，喜欢围着桌子说话，这个时候，大家可以集体假装听不懂。只听他的话，会引起误会的。如果他一直这样徒劳无功，以后肯定不会和你玩世故了。

如果你刚到一家公司，不知道领导的个性和风格，那么你必须学会读懂他们的表情。例如，在自然反应的情况下，领导突然的行为很奇怪，异常，那么他可能是在表达其他的意思，需要仔细考虑。例如，你和领导愉快地讨论你的计划，领导突然沉默不再说话，最后说，你看看该怎么做。那不是让你真的去做，是告诉你要有趣，领导不喜欢你这个计划，你还啰嗦什么。

理解领导的意涵很重要，有时候，领导不想吹你的热情，但你的解决方案可能真的不合适，再次不便，所以我们不得不让你，或者让你重新思考，没有给出具体的纠正措施，那就意味着你不想或大修计划，这个时候你要学会逆向思考，好同事，请看看你的计划，不要再给老板看了。

如果领导当着众人的面说的话，那肯定是坏人有话，如果只有你两个单独的谈话的话就是明说的。

看领导的表情，如果领导的眼睛一直盯着你，还问的不是工作内容而是其他的话，有可能是领导在敲打你。

站在领导的角度冷静思考，领导为什么这么说，背后深层次的原因到底是什么，说这个话它的意义和核心价值到底是什么，这样你才能准确领悟领导的意图，跟领导保持同频共振。