这个具体可以咨询当地的劳动保障部门。
因为你现在还在正常上班，企业也不会拿你怎么样的；如果是病假的话，一般就是工作一年有两个月的医疗期，你工作6年也就是12个月的医疗期，期满后企业可以让你选择进行劳动鉴定，如果适合岗位的可以继续留用，不适合的企业可以跟你解除合同的。企业顶多也就会象征性的付一些劳动补偿吧。
所以建议还是咨询当地劳动保障部门，结合你的年龄、病情等情况，看能否享受大病医疗或办理提前退休等等的政策。
个人观点，希望对你有帮助。😊
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