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我被原来的公司拖欠了三月份的工资，在4月1日我讨要工资，他们拒绝支付，并且他们口头让我离开公司，从

我被原来的公司拖欠了三月份的工资，在4月1日我讨要工资，他们拒绝支付，并且他们口头让我离开公司，从入职至今没有签过合同或者协议，后来我就去法院上诉了，法院让我和他们协商，要不就是4月20号开庭，于是我就今天去找他们协商，结果他们公司的员工对我进行语言侮辱谩骂，甚至出手打我，幸好我在进他们公司前为了维护自己，录了音，录音里听的很清楚我被打的声音还有骂我的声音，我该怎么办呢，录音能不能作为证据上诉呢？谢谢，求各位帮帮我，真的很无助，谢谢！

2026年09月23日 13:23

有3个网友回答

网友（1）：

　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。
　　法律规定：
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

网友（2）：

录音，视频都可以

网友（3）：

有用