交易型领导(Transactional Leadership) 交易型领导(Transactional Leadership)是 贺兰德 (Hollander) 于1978年所提出。 Hollander认为领导行为乃发生在特定情境之下时， 领导者 和被领导者相互满足的交易过程，即领导者藉由明确的任务及角色的 需求来引导与 激励 部属完成组之目标。
