1、一般单位规定旷工3天就可以解除劳动合同，是指单位有权解除劳动合同，而在当然的视为劳动合同已经解除。解除劳动合同，你可与单位协商解除或提前1个月向单位提交书面的辞职信，试用期内提前3天即可。
2、在原劳动关系未解除的情况下，即与新单位建立劳动合同关系，造成原单位的损失的，由新单位与你共同承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
原单位看你签的是什么样的合同。
一般的合同可以提出辞职的，一个礼拜就能解除合同，让后请一个礼拜假就可以了。
如果还不放手的话直接去找当地的劳动部门要求仲裁就可以了。
按法律规定，聘用其他单位在职人员，给他方造成损失的，企业可能负连带赔偿责任。当然，如查你的忽职不会给原单位造成损失，就不存在此问题。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！
QQ：24596024