你有权利按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定来向公司递交辞职信,但是公司同样有权利与你进行问题沟通,也可以根据证据来处理你在公司存在的错误。如果你认定自己没有过错,就不能接受书写检讨书。如果你想继续留在公司上班,只能向公司再次递交“取消辞职通知书”。
提离职被老板挽留,说明老板很看重你。其理由有以下:
1、首先,在工作能力上企业的老板是相信你的,相信你可以做的更好更有发展;
2、其次,加薪挽留也是想让你在公司能够有更高的晋升发展。
当事人的话处理方式有如下:
1、当事人是否还愿意在本企业继续上班;
2、当事人在本企业上班想要离职的原因是是否和本企业有关或者是对企业老板在管理等方面不满情况。如果对企业还是比较认可的话可以就原因给老板说明一下,如果不认可的话那就没有必要了。