湖南省一次性伤残就业补助金标准

2026年09月10日 11:25

有3个网友回答

网友（1）：

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、一级至四级工伤，享受以下待遇:1、一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

网友（2）：

湖南省的一次性伤残就业补助金标准主要根据伤残等级和本人工资来确定。下面是关键信息汇总，方便你快速了解：

伤残等级

补助金标准（本人工资月数）

五级 36个月

六级 30个月

七级 15个月

八级 10个月

九级 8个月

十级 6个月

📋 你需要特别注意以下几点：

支付条件：这笔补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付的
。
工资计算：如果终止或解除合同时，你的本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60%，会按照当地上年度职工平均工资的60%来计算
。
临近退休的情况：若工伤职工距离法定退休年龄不足5年，补助金会按每少一年递减20%的方式发放，但最高减除额不超过全额的90%。达到退休年龄并办理退休手续的，则不再享受此项补助
。

希望以上信息能帮到你。如果你想了解更具体的情况，建议咨询当地的工伤保险经办机构或人力资源和社会保障部门。

网友（3）：

依据《湖南省实施 <工伤保险条例> 办法》，该省一次性伤残就业补助金仅针对五级至十级伤残的工伤职工，且需在职工本人提出解除或劳动合同期满终止劳动关系时，由用人单位支付，具体标准按伤残等级对应不同月数的本人工资确定，详情如下：

伤残等级
一次性伤残就业补助金标准

五级 36 个月的本人工资
六级 30 个月的本人工资
七级 15 个月的本人工资
八级 10 个月的本人工资
九级 8 个月的本人工资
十级 6 个月的本人工资
此外还有特殊核算规则，若终止劳动关系或解除劳动合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资 60% 的，按本统筹地区上年度职工平均工资的 60% 计算该笔补助金。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。