工作上想让领导觉得自己靠谱，做什么事情是最好的？

工作上想要让领导觉得自己靠谱，首先一定是要把自己手上的工作做好，把工作做好了才能让领导肯定自己。在工作过程中要及时和领导反馈情况，展现执行力，如果出了问题要主动承担自己的责任而不是推脱责任。

在工作上想得到领导认可，那就要把自己的工作做漂亮

在公司里，有百号人，甚至是千号人，如果想要领导能够从这么多人里面看到自己，那么就要有能够让领导看到自己的闪光点，而闪光点是靠自己努力去创造出来的。

在一个公司里，领导最看重的东西是什么呢?毫无疑问，领导最想看到的就是优秀的工作成绩。所以，如果想要让领导看到自己的闪光之处，想要从领导那里获得肯定。那么就要把领导给的工作都认真做好，去把自己手头的每一份工作都尽量做到完美，这样子才能获得领导的肯定。

在工作过程中及时反馈情况，让领导及时了解工作情况

很多人在拿到了工作任务之后，第一选择都会是埋头苦干，然后把工作完成之后，向领导上交工作成果。但是这样子的工作过程并不是在领导眼里的一种靠谱的工作过程，领导最想要的是能够实时的了解到工作的情况。

所以说在工作的过程中，不能只光顾着自己埋头苦干，要在自己工作的过程中，及时把所有工作的遇到的问题和工作每一个环节都反馈给领导，让领导清楚工作的进度以及工作的问题，这样如果领导有想法也可以及时对工作进行修改。

在工作的过程中要展现出自己的执行力，做事要高效

领导给到一个员工一份工作，那么领导最喜欢看到的就是这个员工能够高效快速的把一份完美的工作报告呈现在自己的面前。

所以，在员工领取到工作后，不能够先把工作放一旁拖拖拉拉，而是第一时间就要把工作内容和安排看一遍，然后开始着手准备工作，这样才能够高效的完成领导给到的工作任务。如果领导能够在发放任务后很快就得到了回馈，那领导肯定会认为这一个员工值得托付，也就会把更多的工作给到员工，也就有了更多的机会。

出了问题要主动承担责任，推脱责任会失去领导的信任

人是不可能永远都做到完美无缺的，在工作的过程中，员工难免会出现一些工作上的纰漏和问题，这都是非常正常的现象。但是出了问题可一定不能推脱责任。

在工作中，领导是一直睁着眼睛看着的，工作的问题出在哪里并不难找到，但是领导会看员工对于问题的态度，出了问题，员工主动的承担责任，并且把问题弥补上，那么反而会得到领导的加倍认可，但如果选择推脱责任的话，那领导会把这一个人视为一个不靠谱的人。

在工作上想要让领导觉得自己靠谱，就要把工作认真对待，总是注意好每一个细节和环节，细节决定成败。

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。不仅把事情做到，而且还要做好。

我认为想要让领导觉得自己靠谱，首先就是要提供一份非常合适的方案，平常生活中也要提升自己的工作能力，让自己变得更加优秀，平时生活中也要加强自己的学习能力，办好领导嘱咐的事情。

干好自己应该干的工作，可以完美的解决问题，更好的解决领导遇到的难题。