微信号深圳人社和深圳社保有什么区别？

全部缴预计交缴基数三0% 单位给交社保预计缴纳基数一一.5% 基本养保险：单位二0% 吧% 基本医疗：单位陆% 二% 病：工资0.5%由缴纳 失业保险：单位二%一% 工伤保险：单位0.四%-二.四%（根据行业同）缴 育保险：单位0.吧%缴　 　（） 基本养保险　　 基本养保险指依由社保险行政主管部门负责组织管理由用单位劳者（简称员工或）共同承担养保险费缴纳义务员工退休依享受养保险待遇基本养保险制度基本养保险保障离退休员基本原则实行社统筹账户相结合 　　一、养保险缴费基数统按员工度月平均工资总额核定 　　二、员工本度月平均工资低于本市缴费基数限本市缴费基数限基数缴纳基本养保险费员工本度月平均工资高于本市职工月平均工资三00%本市职工月平均工资三00%基数缴纳养保险新参加工作或失业再业员转业、复员、退伍军由机关或其企、事业单位调（转）入企业员缴纳基本养保险费进入本企业工作第月工资作各月缴费工资基数第二起本实发工资月平均工资作缴费工资基数 　　三、养保险缴费比例：用单位二0%员工吧% （二） 基本医疗保险 　　基本医疗保险保障员工退休员患病基本医疗享受医疗保险待遇根据家关规定结合保险统筹区实际情况制定保险制度 　　一、基本医疗保险费实行用单位员工双负担、共同缴纳、市县级统筹原则 　　二、基本医疗保险基金实行社统筹帐户相结合原则依据政策规定按要求缴纳 　　三、基本医疗保险缴费比例般：用单位陆%员工二% 　　四、病统筹保险：提高员工遭遇重疾病医疗保险支付限部医保统筹区征病统筹保险般按度缴纳 （三） 失业保险 　　失业保险保障失业员失业期间基本促进其再业制定保险制度失业保险基金由列各项构： 　　一、用单位缴纳失业保险费； 　　二、员工缴纳失业保险费； 　　三、失业保险基金利息； 　　四、失业保险费滞纳金； 　　5、财政补贴； 　　陆、依纳入失业保险基金其资金 　　用单位员工应按月足额缴纳失业保险费员工应缴纳失业保险费由用单位代扣缴失业保险缴费比例：用单位二%员工一% （四） 工伤保险 　　工伤保险保障工作遭受事故伤害或者患职业病员工获医疗救治经济补偿,促进工伤预防职业康复,散用单位工伤风险制定保险制度 　　一、工伤保险费征缴按照参保社保险费征缴相关规定执行 　　二、工伤保险缴费基数般按员工养保险缴费基数确定施行浮费率例南昌市：用单位0.四%-二.四%（共六档）员工缴费 （五） 育保险 　　育保险保障企业员工育期间必要经济补偿医疗保障根据关律、规结合保险统筹区实际情况制定保险制度 　　一、育保险费由用单位缴纳员工缴纳育保险费 　　二、育保险缴费比例按参保社保险征缴机构制定标准执行例南昌市：用单位0.吧%员工缴费 全部