“职场中，不要和领导抬杠”，和领导抬杠的后果是什么呢？

和领导抬杠只会让自己受到伤害，同时也会影响到自己跟领导的关系。

在工作的过程当中，喜欢和领导抬杠的员工一般不会有什么好的结果，甚至这样的员工会受到领导的排斥。对于员工来说，员工需要明白自己跟领导存在上下级关系，自己也需要尽可能多去尊重身边的领导，没有必要跟自己的领导过分抬杠。

员工最好不要和领导抬杠。

以我个人来看，不管员工是否认可领导的工作安排，因为员工和领导看待问题的角度本身就不一样，所以两者之间出现矛盾与分歧是非常正常的事情。对于员工来说，员工需要去思考为什么领导会这样做，不是以自己的角度来看待领导的各种行为，这样的行为反而会显得自己非常没有职业素质。

员工和领导抬杠会让自己受到伤害。

对于那些气度比较好的领导来说，当员工和自己抬杠的时候，领导可能并不会放在心上。但对于多数领导来讲，因为领导本身比较看重自己的权威，领导也会把员工的抬杠行为理解为员工冒犯自己。在这种情况之下，领导首先不会喜欢这个员工，更不会给这个员工升职加薪的机会，有些领导甚至会给员工穿小鞋。

我认为员工需要有自知之明。

在我们面对领导的时候，我觉得每个员工都需要有相对的自知之明，不管自己是否认可领导的观点和决定，员工首先需要做到的就是能够充分执行领导的安排。在此之后，如果员工能够站到领导的角度来看待问题的话，员工可以尝试给身边的领导提建议，没有必要把提建议上升到抬杠的程度。对那些喜欢抬杠的员工来说，这样的员工本身就存在一定的情商问题。

“职场中，不要和领导抬杠”，因为和领到抬杠吃亏的只会是自己，自己只是一个极其普通的员工，在与不在微不足惜，但是领导却有着十分重要的作用，不会轻易受到影响。

想要在职场生存得更好，就需要自己能够把握住与领导相处的度，不能与对方抬杠，更不能注意说话的分寸，这样就会影响自己的工作。我们要知道领导能够走到今天的这一步，肯定是有他的能力和本事，所以自己不要轻易得罪他们，否则就是在拿自己的前途开玩笑。

领导所站的高度不一样，就会有不一样的考虑，自己作为一个员工，很多时候可有可无，毕竟工作的决策与自己毫无关系。当自己和领导抬杠就会让领导对自己的印象加深，即使在工作中不为难自己，但是也不会给自己发展的机会，长此以往也会影响自己的前程。更有甚者，一些想要巴结领导的人，看到自己这样的操作，就会在私底下给自己穿小鞋，为了让领导看到自己的好，这样对于自己来说得不偿失。

工作上自己应该秉着认真负责的态度去完成，即使和领导的想法有出入，也应该好好地商量，不要与对方抬杠。我们要知道在职场中得罪领导，就是在断送自己的前程，这样只会让自己生存艰难。和领导抬杠会让自己在事后面对领导害怕， 从而面对在工作上都小心翼翼，不能敞开心扉与对方沟通。

有头脑的人，不会与自己的领导抬杠，因为这是没有必要的行为，只会影响自己的工作。不管领导的想法自己多么不认同，都不要与对方抬杠，否则就会被对方惦记，从而让自己的发展受到阻碍，也会让自己在工作上受到影响。

首先第一种就是可能会影响你的工作，可能会导致你的工作出现很多的问题，再有就是你的领导会给你穿小鞋。故意的打压你。

可能会被领导以各种各样的理由克扣工资，可能会受到其他同事的排挤，可能会影响今后职位的晋升。

领导可能会从此记恨你，在平时生活工作中对你使绊子，让你在公司里呆着不痛快。