是可以申请劳动仲裁的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你主动要求解除劳动合同是没有赔偿的,搞不好你还要赔偿企业。
如果公司违法扣除工资,属于未依法发放工资的行为,你当然可以根据劳动合同法第48条规定解除劳动合同,然后要求公司支付经济补偿金,另外如果没有购买社保的,你也可以以没有购买社保为由解除劳动合同,并要求经济补偿金和工资,这个方案比较靠谱。
被罚的原因呢?只字不提,谁晓得你有没有理