职位越高的指导，除非开会讲话，平常更愿意缄默寡言，不只仅是由于言多必失，而是指导大事多，脑子需求安静考虑。假如在车上，指导不说话，随从人员不要随意找话题，试图活泼氛围，由于不需求，指导要么在考虑、要么想休息。特别是在办大事的路上，指导在想下一步怎样做，你千万不要自以为是去干扰他，否则结果你懂的，厌弃你不懂规矩。
不要越过“平安边境”，言多必失、祸从口出。不要趁机打“小报告”，不要借机“打击对手”，更不要把公司损失或不良事情牵扯到本人身上。不要本人聊天时把本人卷进去，又推脱义务。这些内容，都会让指导厌弃你打本人的“小九九”。
陪指导长途坐车，十分单调和为难。指导若主动聊起你的工作，你无妨多聊本人遇到的难题，以讨教的口吻探求指导指导。既显现你狂妄自大，一心想做好工作，又能够得到指导“私自指导”，拉近一种“师徒关系”。假如指导聊到你的工作成果，切忌洋洋自得、纸上谈兵，要主动“推功揽责”，多聊上司的指导和指导的教诲，显得你持重、懂事、有担当。
有外人的时候安安心心的坐副驾上，没人需要你说话。没外人的时候可以侧身偏头聊聊天气，别太拘束，领导也是人，越大的领导朋友越少也越不缺人巴结！当然了，也得看情况，领导要是累傻了，正闭眼准备眯一会儿时，你只有闭嘴。
你可以在车上，主动同领导确认出差时候的行程安排，并让领导提供下他自己的意见！还有工作上面的一些细节，你还可以让领导多多指点一二，这种宝贵的让你提高的机会，你我一定不要去错过！不过一定要格外注意的是，不要拉着领导聊一路，一直聊也会尬聊，而一直聊工作也会显得太无聊无趣！
可以讲一些工作上的事情。如果两个人都投入在工作上，也是可以避免尴尬的。另外可以对沿途的风景做一些适当的讨论。也就不缺少话题了。
我觉得可以说点笑话，这样就可以活跃气氛了，但是你讲的这个笑话尽量不要让别人觉得尴尬，你自己是需要去把控这个度的。
说幽默笑话，听到幽默笑话的时候，大家心情会放松一些。
和领导聊聊喜欢的物品，也可以聊聊最近的新闻，有孩子的可以一起聊聊孩子，这些都比较能够活跃气氛，都是不错的选择
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