男同事遇到一个女同事总叫她别走，为什么呢？而他又没什么话说呢？

• 1：喜欢就行动

  既然喜欢上了女同事，那么就可以勇敢的去追呀，毕竟和喜欢的人在一起工作上班，可以说是很多人都想要实现的事情了吧。

• 2：确定心意

  你可以先去了解一下，自己是不是真的喜欢上了她，如果是真的喜欢，每时每刻都在想着她，那么你真的喜欢上她了，遇见一个喜欢的人并不容易，你可要付出行动去追求哦。

  

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• 3：了解对方喜欢

  你可以先去了解一下那个女同事平时的兴趣爱好哦，从这方面入手，慢慢来追求她，平时可以问问她的朋友，她喜欢什么类型的食物呀，平时休息的时候喜欢做什么呀，之类的。

• 4：付出行动

  了解到她的喜好之后，可一定要付出行动哦，平时可以约她一起吃个饭呀，一起出去散个步什么的，一点一点走进她的生活里面，慢慢的，她也就习惯你的存在了哦。

• 5：送礼物

  在每个小节日里，你可以精心准备一份小礼物，不用对贵重，不用多难得，只要用心准备就可以，一定一定要让对方看出你的心意哦。

看似你在意的是有女友的男生，其实你在意的是那个女生，你潜意识里是在跟那个女生竞争——
你想通过跟男生的暧昧来证明自己的魅力，有一种把对方女朋友“比下去”的快感，这是你的心理动因。
那为什么会有这种动机呢？
两种可能性，第一个就是你提到的你情窦初开时的感情经历，你喜欢那个男生，但他跟别人在一起。
实话说，男生没有对你表示，你也并没有实际的跟他恋爱，谈不上插足，是你的一厢情愿。
但你内心不想接受他跟别人在一起的事实，这个事实会让你伤心难过，为了防御这种伤心难过。
你给自己制造一种“插足感”，其实就是为了让自己获得心理平衡——“我介入了他们之间的感情，我没有输”。
这就成了你的习惯动作，你用“竞争”来获得心理满足。
还有一个更深层的可能，就是你一直固着在“俄狄浦斯期”，对同性母亲有嫉妒，你跟母亲在争夺父亲的爱和关注，
可能小时候，跟母亲相比，父亲更在意母亲的感受，他们非常恩爱。
你在内心一直觉得自己没有赢得父亲的爱，所以长大之后，你保留了这种模式，不断重复着去赢得父爱的心理需求。
以上两种可能性都在指向同一件事——你对有女友的异性的关注，是一种自我欺骗。

男同事遇到一个女同事，总叫他别走，这是因为他想和女同事待在一起，虽然没有什么话说。

肯定这个男同事对这个女同事有好感，但是呢，又不好意思说出口，所以又觉得没有话可说。

其实你说下他找你留下以后还有没有其他表示，以及是什么时间喊你留下的
1.对女生有意思，害羞
2.对女生有意思，女生鱼塘里的鱼
3.下班喊你留下，不想自己一个人加班，拉个陪自己一起
4.上班喊你留下，找你帮忙或者你某个工作出错？