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聘用退休工人工亡

我父亲为一名聘用退人工人，上午八点应下班回家，可是在上午九点，我接到他们单位电话说已送往医院，结果我们赶到医院，父亲于11点多抢救无效死亡，死亡原因为急性心肌梗塞。询问120急救中心，父亲单位是8：40拨打的120电话。送父亲前往医院的同事说父亲在上午6点多就开始身体不适。但苦于同事不愿出面做证，我们手里也无证据。请问这样的请况能做为工伤处理吗？

2026年09月24日 06:57

有1个网友回答

网友（1）：

可以申请工伤，然后索赔，建处理为好
属于工伤，可以申请工伤认定，由于是退休人员，公司可能没有缴纳工伤保险，应该由公司赔偿相应的工伤保险待遇。
工伤，退休人员为特殊劳动关系，工伤待遇由聘用单位支付，建议委托专业处理。
你父亲的情形属于工伤。
你父亲是退休工人，根据上海市的规定，与单位存在特殊劳动关系，工伤待遇由单位承担。
如需要帮助，可电话联系。