2011年安徽农村信用社什么时候报名？和去年考试比较，会不会有什么大的改动？

　　安徽省农村信用社联合社文件

　　关于全省农村合作金融机构
　　2011年度员工招聘工作有关事项的通知

　　各农村银行、农村信用联社，各办事处：
　　根据《安徽省农村信用社劳动用工制度改革指导意见》（皖农信联发〔2005〕14号）和《安徽省农村信用社员工招聘办法》（皖农信联发〔2005〕36号）精神，结合各行社业务发展需要及申报的2011年度补充员工计划，本着合理、均衡补员的原则，经研究，现就2011年度员工招聘工作有关事项通知如下，请遵照执行。
　　一、招聘计划
　　见附件1。
　　二、公开招聘报考条件
　　（一）有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
　　（二）认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业；
　　（三）有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良；
　　（四）身体、心理健康，五官端正，形象气质佳；
　　（五）年龄在25周岁以下，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上金融工作经历者年龄可放宽到28周岁以下；
　　（六）符合以下最低学历及专业要求，各行社可以根据自身情况提高学历条件：
　　1.普通员工（综合类）：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的专科（不含初中起点五年制专科）及以上学历的毕业生（含2011年毕业的应届毕业生，不含其他未毕业学生，下同），专科学历者所学专业应为经济金融、工商管理、市场营销、财政会计、国际贸易、计算机、法学、文秘专业，本科及以上学历者不限定所学专业。
　　2.计算机专业员工：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的“计算机科学与技术”专业大学本科及以上学历，并有学士及以上学位的毕业生。
　　3.法学专业员工：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的“法学”专业大学本科及以上学历，并有学士及以上学位的毕业生。
　　三、公开招聘程序
　　（一）报名
　　1.公布招聘信息。招聘单位必须在当地电视台、广播电台、报社等新闻媒体，以及辖内各营业网点公开刊登招聘公告，张贴招工简章（报省联社备案），公告的信息主要包括招聘人员的条件、报名时间、招聘人数等内容。公告内容中不得含有违反《就业促进法》的歧视条款。省联社也将在网站上公布各行社招聘员工信息。
　　2.报名。公开招聘信息的同时，即开始组织报名工作，全省统一报名时间为自文件下发之日起至2010年12月30日止。报考人员报名时需填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》（见附件2），同时提交毕业证、学位证、身份证原件及复印件（2011年毕业的应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》原件）、近期1寸同底免冠彩色照片2张（用于制作准考证）。
　　3.资格审查。招聘单位要对报考人员的学历、学位、专业等情况进行严格审查，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数。对边远地区、国家级扶贫开发重点县、营业网点分散和基本面较差的农村合作金融机构可适当放宽招聘比例。
　　4.初选确认。招聘单位要根据本行业特点要求，通过面谈等方式，对报考人员的情况进行综合分析、初选，筛选确认参加笔试人员。参加笔试人员名单（见附件3）报经办事处审核、汇总后，务必于2011年1月8日前报省联社人力资源处OA邮箱。
　　（二）考试
　　考试包括笔试和面试。
　　1.笔试。笔试试卷分为综合类（普通员工）和专业类（专业员工），考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由各办事处统一组织，原则上以市为单位设置考点；专业类笔试的考务工作委托合肥办事处在合肥市集中进行（有关笔试的具体要求另行通知）。
　　笔试时间：全省拟统一在2011年1月进行（具体时间另行通知）。
　　笔试范围：
　　（1）综合类（普通员工）：金融和财会知识各占30％，经济基础知识占15％，法学（以经济法为主）和应用文知识各占10％，计算机应用知识占5%。
　　（2）计算机专业：计算机专业知识占75%，经济基础知识和应用文知识各占10％，法学知识（以经济法为主）占5％。
　　（3）法学专业：法学知识占75%，经济基础知识和应用文知识各占10％，计算机应用知识占5%。
　　2.面试。面试工作由办事处组织。笔试成绩公布后，招聘单位应将考生成绩进行公示，并按1：1.5的比例，按从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，办事处要及时组织面试。

　　安徽省农村信用社联合社印

　　二〇一〇年十二月十五日