新公司领导问你上任工作辞职的原因，在不得罪领导的情况下你会怎么说？

这个问题，在我们面试过程中特别的常见。当我们离职去参加新的面试的时候，面试官为了更加了解我们求职目的以及离职的原因，往往会问这个问题。我认为可以从以下两个方面来回答：

一、个人发展的原因

在求职面试过程中，一旦涉及问到上任工作离职的原因千万不要贬低上任公司。这样的话，很容易给面试官留下过河拆桥的印象。可以从自己的职业发展方向来说。比方说：在上一家公司我学到了很多，整个人的知识储备和职业技能，但是就目前我的能力和水平在上家公司都已经到达瓶颈很难有所突破，所以为了自己前途更好的发展，我想换一家更好的平台去发展。这样的回答，既巧妙地夸了上一家公司同时又能展现你是个有上进心的员工，不是得过且过混日子的，很容易赢得新任领导的喜爱。

二、结合入职新公司的优势来谈

你选择入职新的一家公司，就代表这家公司在某些方面是比你上家公司还要强的。这时候你可以具体展开来说，比方说：据我的了解，贵公司是我们整个行业的前列企业，在企业运营和业务发展方向有非常深的造诣。这对我个人来说，是一个比较特别好的学习机会。所以我希望能有机会入职该公司和同事们学习，提高自己的专业水平。这样来谈的话，首先可以向面试官展示你对新公司是有做功课、有一定了解的。其次，可以让新领导看到你低调、谦卑以及好学的态度，有利于接下来和同事间的相处学习。

总结

新公司领导问你上任工作辞职的原因这是职场上常见的问题，可以结合实际往个人发展、职业生涯规划的方向来谈，努力在领导面前营造一个好学、上进的形象。

会说觉得已经工作了很长一段时间，都没有什么好的发展，而且也是觉得到达了一个上限，所以就想要挑战自己，尝试一份新的工作。

在不得罪领导的情况下我会直接和领导说自己想要回家乡发展了，所以想要辞职回家。

离职最主要的原因就是因为个人发展的一个原因，而且也觉得在之前那个公司可能不符合我对未来的一个发展标准，所以才会这样轻易离职的。

遇到这样的情况，我会和对方解释清楚，同时也会表示出是因为比较认同现在这家公司的发展理念。