工资6000,缴费基数3017.01,公司和我个人该交多少钱？

各地缴费的标准可能不一致。
公司缴纳的社保和公积金：
养老金：3017.01×16%=482.72(元)
年金：3017.01x8%=241.36(元)
医疗保险：3017.01x7%=211.19(元)
失业保险：3017.01x2%=60.34(元)
工伤保险：3017.01x0.32%=9.65(元)
公积金：3017.01x12%=362.04(元)
个人缴费：
养老金：3017.01x8%=241.36(元)
年金：3017.01x4%=120.68(元)
医疗保险：3017.01x2%=60.34(元)
公积金：3017.01x12%=362.04(元)

按照现行政策，职工个人按照本人缴费工资的百分之八缴费，计入个人账户，本人缴费工资也称缴费工资基数，也就是3017.01的百分之八是你个人交，其他的公司来交。

医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以 为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。
养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以 享受退休养老金待遇了。
工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并zhi且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。
生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且dao至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。
失业内险失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，容还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。