公司进入淡季强制要求员工休息每周工作1-2天其他时间算调休没有调休算欠公司以后还

公司进入淡季强制要求员工休息每周工作1-2天其他时间算调休没有调休算欠公司以后还请问淡季时长1个多月如每周工作两天将有24小时欠公司连续4周有96小时近100如此是否合法

2026年09月22日 06:42

有1个网友回答

网友（1）：

公司的活进入淡季，
可以给职工放假，
发生活补贴，
等旺季了再上班！
这样强制放假，
还规定欠公司的假期，
不合理的！
也不合法

公司进入淡季 强制要求员工休息 每周工作1-2天其他时间算调休 没有调休算欠公司 以后还