有以下可能:
首先是对你,一、就像你怀疑的,老板觉得你能力比那女孩儿差,可能完不成任务,所以给你定的指标低;二、也可能是因为你所属的行业原因,女孩子的优势很大,男孩子处于劣势,老板想人尽其才,你们两个都能通过考核留下来;三、如果性别对行业影响几乎为零,那么也可能是因为你老板想你俩都留下,但是培养那个女孩子。或者逼走那个女孩子,留下你。
其次,老板有老板的判定标准,但是你又不是在企事业单位,事事都需要揣摩上司领导心理办事,瞎想什么呢?不想老板看不起你,你先完成你的任务目标,有能力就超过那个女孩子的业绩,老板自然对你刮目相看。再者,私企都是以营利为目的的,你能为老板创造多大的利润,老板就有多喜欢你。仅此而已!
你有本事就超额完成 完不成别bb
很多员工考虑老板,无非就是,工资,福利,待遇,而老板考虑员工不止三点,所以你有多大的能力,老板也是慢慢发掘,先从小事做起,小事做的他认为可以了,再会给你更多的任务,这就是考验你的一个过程,老板要考虑把这件事交给你,做的好无所谓,如果做的不好,他是否可以接受这个结果,只要你是真心为老板做事,就是犯了错,老板也会想办法给你把损失降到最低。
定指标是根据个人能力!
给你定高了。
你能完成吗?