好吧问答库 > 、案例分析：2001年，原告蒋某在成都某媒体刊登的中国人民银行成都分行的招录工作人员启事中看到规定招录

、案例分析：2001年，原告蒋某在成都某媒体刊登的中国人民银行成都分行的招录工作人员启事中看到规定招录

四、案例分析：2001年，原告蒋某在成都某媒体刊登的中国人民银行成都分行的招录工作人员启事中看到规定招录对象的条件之一为“男性身高168公分、女性身高155公分以上”，原告认为这侵犯了宪法规定的公民的平等权利，于是向成都市武侯区人民法院提起行政诉讼。问题：根据所学法律知识，请问中国人民银行成都分行的规定是否合法？并说明你的理由。

2026年09月25日 04:10

有4个网友回答

网友（1）：

合法的，这是他们对岗位的任职条件的规定。
如学历：××以上，身高：××以上，同岗位工作年限等等，是公司对这个岗位任职条件的规定，这完全由公司根据本公司的企业形象、发展方针等自己决定，属于公司内部管理范畴。

网友（2）：

合法的，因为有的地方必须要有规定身高，比如航天员，空姐之类的，银行也一样，这样关系到他们的形象，（如果人人平等了，那为什么会有领导呢没有用的)

网友（3）：

全是RUO智，不懂法还来回答法律问题。被告侵犯了原告享有的宪法赋予的担任国家公职的平等权。而且下了判决。

网友（4）：

合法啊。理由我是不知道的，反正我知道是合法的。