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公司这样做合不合理

我在公司做了半年多了，因为有一天有事没去上班旷工了一天，后来公司就把我开除了，原因是我以前做事的时候把产品弄坏了两次，但是我犯错的时候生产部已经处罚过我了，现在人事部说生产部处罚不合理当时没报上去，他们不知道，说产品价值9000多圆可以无偿把我辞退了，我想问一下这合不合理，公司是不是要给予我一点补偿

2026年09月26日 17:10

有1个网友回答

网友（1）：

这不是合不合理的问题，而是公司的行为违法。
旷工一天，公司也知道达不到开除你的条件，所以翻以前的旧账。
因工作原因造成企业的损失，企业是有权利要求赔偿，但是金额不得超过你当月工资的20%。没有什么无偿辞退的说法。依照劳动合同法规定，因为你弄坏产品，来证明你不适任这个工作，用人三位可以单方面解除劳动合同，这一点合法。但是辞退你的话，要提前三十天书面通知，或者加发一个月工资作为“代通知金”。然后依照辞退员工的规定，支付你经济补偿金。
你这种情况，就需要到劳动仲裁委提请仲裁，主张你的这些权利。