一、最好是有相关学历。比如：通信技术、计算机类、营销类。二、比较强的心理承压能力。每个员工都有考核指标，并且视完成情况进行绩效评价，分为ABCD四等，奖金与等级相关。三、愿意从基层做起。适应不同的工作，才能晋升快。
