年终奖36000，要不要交税？

年终奖属于综合所得（工资薪金所得），属于个人所得税的征收范围，应当并入综合所得计算个人所得税。

如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。

当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。以工资薪金所得收入额+劳务报酬所得收入额+稿酬所得收入额+特许权使用费所得收入额-费用六万元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 为应纳税所得额，对应综合所得个人所得税税率表，计算全年应纳个人所得税额。

对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：

第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。

第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。

第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

举个栗子，假设你的全年一次性奖金3.6万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：

第一步，确定全月应纳税所得额。

全月应纳税所得额为36000÷12=3000元。

第二步，确定适用税率。

对应按月换算后的税率表，由于3000元属于不超过3000元，所以级数为1，税率为3%，速算扣除数为0。

第三步，计算应纳税额。

应纳税额为36000×3%-0=1080元。

需要注意的是：

1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金单独计税办法只允许采用一次。

2、是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税额相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。

3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延续至2023年底。

4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。

应该是你的年终奖超过了36000元，却不高于300000元。
按照个税法，自2022年1月1日起，年终奖应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税
年终奖与工资薪金等综合所得一起，按照综合所得税计算应纳税额。计算公式可列为：应纳税额=（全年一次性奖金收入+综合所得-起征点-五险一金-专项附加扣除
等）*适用税率-速算扣除数。
? 综合所得+年终奖≤36000，年终奖合并和单独计税是一样的。综合所得+年终奖＞36000，年终奖可能单独计税更划算，也可能合并计税更划算，建议根据实际情况计算后再选择计税办法。