公司要求五六个月才开实习证明都毕业了怎么办

首先说，这家实习单位的做法肯定是不对的，正常应该工作多久，就应该开多久的实习证明，而不是规定多久才能开实习证明。那么再开始列一下可能的解决办法。

第一种情况，就是目前的实习单位虽然是学校指定的，但是并没有明确要求是说实习证明就是这家的，这是最好的情况了。那么就可以放心大胆的辞职，去找一家正规的，更符合你要求的单位去实习。要注意的是，在入职之前就先跟人事明确一下，是否可以开具实习证明，实习证明开具时长等问题，切忌不要让HR觉得你是来混实习证明的，也希望你不是为了混一张实习证明。如果你觉得你的这种情况很少有单位愿意接收，开具实习证明比较困难，那也可以托关系找一家企业帮你去办理，比如亲戚或者朋友的公司帮你去开具一张，但是也请你不要浪费时间，一定要去找一家像样的公司工作一段时间。

第二种情况，也是最坏的情况，那就是学校已经明确说就必须是这个公司的实习证明，其他的无效。这种估计是利用你们廉价劳动力，让公司和学校受益的一种方法，这种情况就比较难处理。第一种方案就是没别的，干够相应的时长换取那一张实习证明；第二种方案是，找HR或者企业更高层合理协商解决，毕竟学生比较多，如果一下都离职，对企业来说也会有不小的冲击。

因为实习证明是企业的一种权利，但是并没有义务给学生开，也就是说，他开与不开都不是违法的，除了协商，没有更好地办法，除非你们能跟学校协商，是否实习协议可以作为工作证明等等。当然也有人说，你自己照着他家印章的样子刻一个，自己盖上不就行了。需要提醒的是，私刻公章是违法的行为，轻则拘留，重则判刑，万万使不得。学生也是很无奈，很多时候变成学校的赚钱工具，但是忍一时风平浪静，千万别为了这些事情影响毕业甚至触犯法律，确实是不值得的。