职场二字，每个人大概是又恨又爱。恨是因为在职场中身不由己，得不断锤炼自己“升职加薪”；爱是因为职场是我们的“衣食父母”，就算不能有朝一日让我们实现财富自由、环游世界的梦想，也是你我“安身立命”之本。这篇文章是对读过的相关职场心术的梳理与总结。
《番茄工作法图解：简单易行的时间管理方法》
《麦肯锡工作法—个人竞争力提升50%的7堂课》
几乎所有的职场“鸡汤”都告诉我们要制定长远的规划和短期规划。
《杜拉拉升职记》中的职场长期规划和短期规划与个人职场成长相关。杜拉拉最初的规划是成为一个懂薪酬的HR，她为此参加了相关薪酬方面的培训，跳槽离开DB也以负责薪酬为自己的跳槽条件之一。再次离职后成了专职于书写带有职场经验意味的“鸡汤文”的自由职业者，大概是对职业的厌倦或者对职场的失望使然。短期规划则是和业务相关，诸如全公司加薪等。
《精进》告诉我们要有5年的长期规划，《向前一步》的作者谢丽尔则主张的是18个月的规划，她自己经历了从麦肯锡人到就职于财政部再到脸谱网等职业经历，还做过谷歌和星巴克的职员。
至于短期规划则是阶段性目标，可以短到当年计划，也可以像番茄钟那样计划到每一个25分钟。貌似现在有很多工具可以帮助我们制定和审视短期计划，比如番茄钟相关的APP，比如各类手账（康奈尔手账、甘特图、番茄钟图表等等）。
长期规划的制定要结合一个人的个性与爱好，短期规划则更多的是有赖于与长期规划的匹配度和执行。
长期规划的制定有赖于对个人自我的认知。这些职场经验告诉我们，梦想很重要。
我记得李一诺等人在出版了《女神经过》后，还出版了一本书，叫做《你的梦想，自然会来找你》，说了说梦想这回事。她们认为，梦想是发自内心的，当然梦想的实现也需要机缘，需要天时地利人和。
空有梦想是不足够的，《精进》用近乎冗长的段落分析了三个案例的困惑并给予了解答，告诉我们选择有多种可能性。书中举了许多例子给我深刻的印象。其中珍妮苏克经历了由芭蕾舞者转型学习文学又转型学习法学成为法学博士的故事让人慨叹不已，放在大家追求“快速成功”的今天可能会觉得有些不可思议，但谁说不是正确的选择呢？梦想本身就是一个不错试错和超越自我的过程。
总体上来，我觉得对职业选择和职业方向以及对一系列职场的处理都无外乎平衡：你的梦想是什么？你想做什么？你能做好什么？
大抵成功人士都会提及时间管理和精力管理，这也是近期各种规划时间的表格大行其道的原因之所在。
李一诺在《女神经过》中会谈及她是怎样在生了两个娃的情况下还完成了出色的职场工作和个人兴趣养成，里面有诸如将一部分的工作由保姆分担、请人员在家中授课等等。 对女性而言，职场需要家庭和工作的融合 。
《向前一步》的作者谢丽尔的成功离不开她丈夫在家庭生活方面的鼎力支持和全力理解，她也言及“玻璃天花板”下女性在同时面对怀孕和升职的情况下往往会放弃升职等等的无奈以及自己的决断和选择，提到女性是必需在一些小的方面进行“妥协和让步”云云。
有很多不错的表格和工具似乎可以借鉴：
（注：此图片来源于我的印象笔记微信公众号模板）
处理具体事务的能力更多的在《杜拉拉升职记》一书中提到了，很实用但却是职场新新人类所必须面对的。这里仅仅简单的梳理一部分技能，个人认为其中人际沟通是重中之重，杜拉拉一书中就对上和对下都有一定的案例和解释，这里篇幅所限不再一一赘述。
祝大家学好职场“心术”，走遍天下都不怕！
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