我在一个地方实习 公司并没有给我签正式的合同 公司是每个月20号结上个月的工资 我上个月过年17号

放假 这月17号通知上班上到了20号 但是他因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带薪假 还要扣除我1月和2月总共的40% 就算我提前一个月说也是放假之后的事 我一月的工资为什么要被算在里面?我是今天辞职的 2月辞职扣工资也应该只是扣当月的啊 还有我那7天带薪假是真的不能算吗 公司这样做合法吗?
2026年09月24日 21:34
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网友(1):

您好,根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!同时您可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金!祝您一切顺利!