没有特别约定的话，就不会产生违约金。提前一个月告知但如果你们是后发薪水，公司如果不正规，有可能会拖欠你的工资，很少有单位会真为违约金去起诉员工，但是如果公司手里有你的钱那就看公司的情况了，另外你的社会保险、离职证明办理有可能都需要现在这个公司配合。
不用的
