干得越多，错得越多。领导批评，实际是帮助你成长。而那些偷懒耍滑的，貌似占了便宜，其实对自己不利。便宜占得了一时，占不了一世。
为什么干活越多领导批评的越多，因为干的多肯定出的问题就多而那些偷懒滑头的人因为做的少所以就不会出问题领导看到的是结果而看不到谁做的事多
所以人是要精明的 精明不是说要使坏
