可以的，劳动合同具有很强的人身属性，不想做了，谁也不能强迫，你提前一个月告知的话，注意保留书面的东西，省的公司找你麻烦。
这要看你和公司的约定（合同）关于离职的条款，按照那个处理。善始善终应该是做人的根本。
