根据法律规定，如果·用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金/培训费。 不知你是否 属于这种情况，单位和你签订了培训协议，规定你培训后需要在单位服务的时间，如果你违反了这个约定，那就必须支付单位违约金或是培训费，这个也是合理的。 不过的培训费金额不能过多，具体的金额我感觉你是不是咨询一下当地劳动部门比较好。
