职场新人入职第一天，需要讨好老员工吗？

职场新人入职第一天，需要讨好老员工吗？

我觉得不应该去讨好，如果只是希望自己不会在职场里受到欺负，被瞧不起，完全没必要。因为在职场上看的是长远的发展，得到人的尊敬是看你的实力，看你的业绩，而并不是有多会讨好人。尽管那些讨好的人也有，但如果就靠这个在公司里谋生活，估计不会长久。

职场中有一个约定俗成的「成见」，便是强者只想要跟强者协作，强者喜爱取代弱小。如果你是新员工，能力不足有时事出有因，但心态如果不足积极主动，是难以寻找导师。立即便会被她们在心中赐死。

仅有如果你全力以赴让自已变的更为出色，并积极地，经常地触碰你心中中的潜在性导师，他才很有可能会确实变成你的导师。换句话说，唯有你工作能力强大，才会遭受其他人的亲睐。

你不用“讨好”每一个人，你需要寻找与你一样的人，那样取得成功的可能性才会提升。这儿的类似可以是性情类似。例如都很性格外向，乐观。可以是地区类似，家乡是同一个地域的同乡，还可以现居住地一致。总而言之，寻找共同之处，就有利于进一步拉进间距，也为下一步找共同爱好添砖加瓦。

总而言之，千万别一味索要，觉得他人协助你是理所应当的事。与导师互惠互利互利共赢，是最平稳最长久的关联。做一个智慧的职场新人可以少走许多弯道，可以开外挂升级，如果你把握好方法和方法。

“讨好”这个词非常容易造成模棱两可，总让我感觉有点儿低声下气，有意讨好的味儿，假如题主也的确是这个意思，那我认为没什么必需。

可是，做为职场新人，假如想在职人员场中过得好一些，那麼对老员工主要表现出充分的文明礼貌和重视是十分需要的，这类文明礼貌是不仅是方式上的重视，也是可以见到别人的优势和优点，重视另一方的实践经验和处理过程，可以谦虚向别人请教，敏而好学；

我觉得不需要讨好老员工，因为这种做法不利于自己的发展，也会让别人瞧不起你。

不需要，在入职第1天的时候，最重要的就是应该做好自己的工作任务，也要多去学习。

谈不上讨好，新员工要做的就是做好自己手里的工作，有点眼力见，看别人有事要帮忙就过去帮着弄一下，这个度要把握好，不要让别人觉得你献殷勤，至于讨好，达不到那个程度，就正常相处，客气点就行。

不应该，因为在职场上看的是长远的发展，得到人的尊敬是看你的实力，看你的业绩，而并不是有多会讨好人。