公司里总是在下班后开会，该如何跟老板说这个问题？

公司里总是在下班后开会，该如何跟老板说这个问题？白天要完成工作任务，如果白天开会，会影响生产任务，我们决不能片面地认为老板是占员工的便宜，而要从正面看待老板，现在企业竞争力很强，如果不按时交货，可能会影响到老板的业务。每个公司的特性都不一样~我有几个朋友也深处你这样的工作环境，他们的特点是每次下班或者放假就安排会议，比你惨多了每次都能开到深更半夜，虽然抱怨很多但目前来看他们都没有辞职的打算，因为老板给的报酬在同行业里算很高了，这样你可以分析下自己的情况,你拿的薪水值不值得这样的付出，或者公司的前景值不值得你这样的付出。

先和老板好好协商是否会议可以提前。前提是在老板心情好状态好的情况下协商才有效果。如果实在没办法达成一致，而且对目前的工资待遇也不满意，就可以另谋高就。不过要慎重考虑，毕竟称心如意的工作不太好找。不然那就只能另谋高就了。这种人就是不会合理利用上班的8小时，我之前的工作就是，上班的时候很闲了，一到4:50左右就开会，开各种会，没完没了，然后到6点左右开完会了，就说自己做下整改总结，就又得加班到好几点，可是一点用处没有的，大家都是怨声载道的。最后，就是这个领导调人了，因为好多人背后都说他，上级也知道了，工作上一点起色没有，大家非常懒散。主要是为了不占用工作时间，保证老板的利益。员工是靠老板吃饭的，所以只要不是太过分，员工也不敢多说什么！老板的毛病是，你同我打工，工资由我发，我想怎样就怎样，不干就拉倒。强势下，打工者虽心有不甘，但一般都敢怒不敢言，因为工作不好找。

这样说：如果能将工作效率提高一点，那么我们都可以少加班，家人也会更加支持我们的工作。”这种说法是从建议的角度出发来解决问题，比只从自身角度出发提出问题更容易让老板接受。第一，谁都不愿意浪费时间，能用一分钟解决的事情谁也不愿意花费两分钟去解决。加班只是暂时的，公司也不可能让员工天天加班。你若能将工作效率提高，在规定时间内完成任务，不加班当然是可以的。这样做会让老板认为你是能高效完成工作的人，他以后会更支持你的工作。

我觉得你要跟老板说，如果总是开会的话会引起员工的不满，这样员工的离职率就会升高了，对于公司不利。

我觉得你可以跟老板说，你下班后有很多的事情要做，并且你的母亲需要你照顾，说能不能不开会了。