人缘特别好，情商高的人，都用哪些方法与人打交道？

     首先，和不同的人打交道要用不同的方法和态度，平辈的同事和前辈领导显然是有区别的。和同事之间的交往，一定要有原则，不可轻易站队，免得形成一个小圈子。一站了立场就是给自己的人脉限制了范围。所以同事聚会，偶尔参与保持适当的活跃就够了。

       而和领导打交道要不卑不亢，多数时候呢还得是“哄”着，哄领导要对事不对人，不然就显得谄媚，领导不喜欢，同事还嫉妒。我们对领导的哄应该是在实际的工作事情上表现出对领导的崇敬，而不要多关心领导的私人方面。

       与人打交道还要重诚信，不能随意辜负别人的信任。如果是心里预估了做不到的事不要为了一时撑面子而胡乱开口答应。只要破例一次，在别人心中的形象就大打折扣了。所以交往中要选择自己能够帮助他人的去尽力而为。一诺千金才能让他人以后都死心塌地对待你并且认定你的优秀，说出去有一个好名声，人缘自然就好了。

       高情商的人平时与人交往懂得取舍，适时的吃亏，让他人感到舒心。因为我们平常表面的交际可能都有很重的利益心，都奔着自己心里的目的去的。这样的交往是工作和生活需要，可能就会让大家太计较得失。但高情商的人会时刻把握分寸，偶尔也会主动吃点小亏让对方放松心情。其实这就是在保留人脉，即使这一次用不上对方，说不定以后再遇上就有需要别人帮忙的呢？

      首先，和不同的人打交道要用不同的方法和态度，平辈的同事和前辈领导显然是有区别的。和同事之间的交往，一定要有原则，不可轻易站队，免得形成一个小圈子。一站了立场就是给自己的人脉限制了范围。所以同事聚会，偶尔参与保持适当的活跃就够了。

      而和领导打交道要不卑不亢，多数时候呢还得是“哄”着，哄领导要对事不对人，不然就显得谄媚，领导不喜欢，同事还嫉妒。我们对领导的哄应该是在实际的工作事情上表现出对领导的崇敬，而不要多关心领导的私人方面。

      与人打交道还要重诚信，不能随意辜负别人的信任。如果是预估了做不到的事不要为了一时撑面子而胡乱开口答应。只要破例一次，在别人心中的形象就大打折扣了。所以交往中要选择自己能够帮助他人的去尽力而为。一诺千金才能让他人以后都死心塌地对待你并且认定你的优秀，说出去有一个好名声，人缘自然就好了。

       高情商的人平时与人交往懂得取舍，适时的吃亏，让他人感到舒心。因为我们平常表面的交际可能都有很重的利益心，都奔着自己心里的目的去的。这样的交往是工作和生活需要，可能就会让大家太计较得失。但高情商的人会时刻把握分寸，偶尔也会主动吃点小亏让对方放松心情。其实这就是在保留人脉，即使这一次用不上对方，说不定以后再遇上就有需要别人帮忙的呢？

和朋友间不计得失，以诚相待，有来有往。这就是真谛！

不同年龄的人有不同年龄的方法，多说一些对方喜欢听的话，关注对方的喜好，投其所好总是没错的。

都会保持一个平易近人的态度吧。