我们公司的工资是底薪+加班费+绩效奖，绩效奖是领班根据情况申请

我们公司的工资是底薪+加班费+绩效奖，绩效奖是领班根据情况申请我们公司的工资是底薪+加班费+绩效奖，绩效奖是领班评估，然后交给科长、经理批准，最近两个月领班给我还有几个同事绩效打的比以前多，然后他让我们把多给的绩效用现金在给他，他这样是不是属于违法犯罪？

2026年09月24日 15:35

有2个网友回答

网友（1）：

应该是吧！他也是想多要点钱。不然给你们评这么高干啥。这也是有私心的。买几瓶红牛给他吧！多不了多少钱吧！我想是。

网友（2）：

这是违法行为，可以向公司举报。