实习期间遇见不公平待遇怎么办？

1.心态端，防为主
初出校园要做的第一件事，就是心态上的转变，社会比不得校园，职场上你要经受的磨砺必然不少，当觉得自己遇到不公平对待的时候，先静下来想想，到底是主观感受问题还是真的遭遇侵权。如果仅仅是被主管骂了几句或跟同事之间有不合，不必太放在心上，也尽量避免直接冲突，因为这样极有可能将事情继续恶化，对自己之后的工作来说也是极为不利的。心平气和的就事论事，才是最好的处理方式。
2. 提升自己，表现自己
对于常见的不公平现象，其主要原因有2点：第一，能力不足；第二，不善于表现。
前者，比较好说，如果同样是实习生，别人的能力更强，做事儿更认真，结果产出的更好，那么获得老板、主管的认可和青睐，那也是应该的，与其观望别人，不如加强自己的能力，努力把事儿做好，有一天你也能得到上层领导的认可。
关于第二点，一定要试着去表现自己。因为在职场默默付出的人，是比较吃亏的。除非主管是你的伯乐，不然你真的很难大放异彩。因为你空有一身本领，却没有把它用在刀刃上，最后的结果产出都被别人拿走了，功劳自然也全是他人的。所以，一定要善于找到合适的机会表现自己。
3. 保留底线，维护尊严
当我们证实自己真的已经遇到了严重不公平对待的时候，也别退缩，合理的采取正确的手段维护自己的利益，也是我们应该做的。比如，被无故拖欠薪资、以及一些触碰到法律道德底线的事儿等等，该拿起法律武器时，千万别手软！
在面对不公平对待时，一定要仔细分析，搞明白因果后，必要时再采取一些手段维护自己的权益。换个角度想一下，这其实也是对我们的一种历练，任何打不死我的都将让我更强大！

实习生在职场上会遇到不公平的事情，这种情况是不可避免的，但是如何应对才是最重要的。首先，实习生应该尽量避免不公平的事情发生，要提高自己的警惕，多留意周围的情况，如果发现不公平的事情，要及时反馈给负责人，并请求予以解决。其次，如果实习生遭遇不公平的事情，应该把目光放在未来，不要因为一次的不公平就失去信心，而是要坚定地相信自己，让自己在职场上更加坚强，不断努力，积极地发掘自己的潜力，发挥自己的优势。再者，实习生要学会与同事保持良好的关系，平时多多交流，建立友好的工作关系，了解其他同事的能力，可以在不公平情况发生时，得到有效的帮助和支持。最后，实习生要学会主动沟通，多与上级沟通，及时反映自己的想法和看法，把不公平的事情及时反应出来，让上级知晓，有效地解决问题。总之，实习生在职场上遇到不公平的事情，要提高自己的警惕，不断努力，保持与同事的良好关系，并主动沟通，及时反映自己的想法，以期解决不公平的事情

不要紧张，首先最重要的是，尝试通过和主管或同事的沟通解决问题。有时候问题可能只是一个误解或者是一个简单的错误，通过及时的沟通，双方可以及时解决问题，避免误解的发生。
如果沟通不是很有效果，可以向你的朋友或同事求助。他们可以帮助你评估你的处境，并提供建议和支持。
在整个过程中，可以记录下相关证据，如电子邮件、聊天记录、证人证言等等。这些证据可以在日后帮助你维护你的权益。
这个实习机构待不下去了，可以去招聘网站看看有没有什么别的机会。但在这之前，你需要谨慎地评估自己的情况，确保你的行动是明智的。
除此以外，你可以咨询律师或者就业法律顾问，了解你的权利和选择。
总之，无论如何你都需要保持冷静和理智，并寻求支持和建议。成年人的社会没有非黑即白，任凭感情用事可能会导致不好的结果。实习期间的不公平待遇可能会影响你的职业生涯，因此你需要做出明智的决定，并采取积极的行动来保护自己的权益。

可以向当地的劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对于用人单位不公平的待遇，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集和保存好相关证据，包括：工资单、考勤记录、工作笔记等。
2. 向当地劳动监察大队投诉，要求责令单位改正；如果对决定不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
3. 如果对于决定不服，可以提起仲裁，要求裁决单位支付工资、支付经济补偿金和有关赔偿。
4. 如果对于仲裁结果不满意，可以向人民法院起诉。
请注意，在寻求法律救济之前，您需要先确定自己是否与用人单位存在劳动关系，并确认自己是否具有劳动能力。如果存在这些情况，那么您就需要谨慎对待和处理自己的权益

这个社会本就是不公平的，世界上也没有绝对的公平，我们能做的，无非就是摆正自己的位置，保持一个好的心态，相信领导者，相信天道酬勤，努力一定会有回报