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合同签订期限为三年,试用期为三个月,上班一个月,公司人资说员工未完成业绩,让员工自己提离职申请。如果不提离职申请,公司可以强行解除劳动合同吗?如果解除对员工以后就业会有影响吗?
合同签订期限为三年,试用期为三个月,上班一个月,公司人资说员工未完成业绩,让员工自己提离职申请。如果不提离职申请,公司可以强行解除劳动合同吗?如果解除对员工以后就业会有影响吗?
2026年09月25日 18:45
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