如何掌握绝对的控制权?

2026年09月20日 09:55
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富人都非常反感“为他人做嫁衣裳”,没有对公司的控制权,你就无法让自己赚来的钱落进自己的腰包。

于是,股权之争常常是富人之间的“战争”,虽无刀光剑影,但却绝对是“白刃格斗”,不但残酷,而且六亲不认。

亨利·福特二世的“抢班夺权”

杰出的实业巨子——福特汽车公司老板的亨利·福特二世则是一位出色的继承人,不过,他却采用非常的手段将父亲赶下总裁宝座,自己担任总裁。

1943年,福特企业的第二代继承人爱德索·福特去世,亨利当时才25岁,因为他是长孙,他匆匆忙忙的脱离了战时海军少尉的职务,被安排在福特公司担任董事兼执行副总裁。后来他两个弟弟班森和威廉也跟着进了公司。

这本来是一个典型的富人继承故事,但在福特公司当时的气氛并不愉快,亨利的父亲继承了总裁之位,但他对董事会已失去控制。在他的铁腕管理下,这家公司每月亏损1000万美元。他采用的是一种顽强的反工会政策,而由他长期合作的副手哈利·班纳特严酷的执行,这带来工人的仇恨,偶尔还会发生暴力事件,生产也一落千丈。

年轻的亨利决心要从事改革。在他母亲和两个弟弟的支持下,他领导了一次夺权行动,将父亲——老福特逼下了负责人的宝座。

亨利就任总裁以后,第一项行动就是开除班纳特,而和汽车工人联合工会讲和。在10年多一点的时间里,公司扩展了6倍,在接下来20年中,使得公司的财富和人们对公司的看法到达新的顶峰。

亨利在成为公司总裁后,大可以在某个阳光艳丽的海滩度假,但他却始终保持每天准时上班。他说:“我对公司有份责任,假若我未完成责任,就会对自己感到难过。”

这好像是说他被迫吞下一大把盐似的,但事实上他平日行动的表现也的确是如此。他的僚属说,他是个工作狂。

亨利·福特欣赏这个职位所带来的权势——雇用和开除的权力,个人对新产品的控制,受新闻界的注意,很容易接触到那些总统和总理等等,这都是单靠钱所买不到的。对一个像他这样精力充沛和充满自信的人来说,权势对他就像一把斧头对木匠一样重要。