工作时间走路扭伤是否属于工伤

不属于，只有上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。

根据《工伤保险条例》

　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

属于工伤，但是一般无法评定伤残等级， 公司只承担治疗费用，治疗的医疗费用可以由医保出

如果职工在上班时间，因去业务所在地途中，走路不小心把脚扭了，或没看清道路等原因，自己不慎摔倒、碰伤、及遭受其他意外事故造成了伤残的，都不能认定为工伤，不能给予工伤保险待遇。
因为该事件不属于机动车事故、也不存在应对此事故负责的肇事者，责任都在于你本人不谨慎，所以不能认定为工伤。

可以申请，应当是可以认定的。在工作时间和场所或因公外出期间，因工作原因遭受事故伤害。让单位人事正常申请。

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况应该属于工伤，但要尽快让公司到社保局去申报工伤，作工伤认定，具体以工伤认定书结论为准。
也可以咨询当地社保局12333