请帮帮我，我都快崩溃了！！

我是一家商场的人事主管，今年3月，因一个员工一个月只有14天考勤，公司决定将她开除（不是我开除的，她只是到我那里办离职手续）。可是该员工心里很不舒服，在将离职手续办完之后到办公室找我，要我为她恢复名誉。我正在耐心给她解释时她姐姐冲过来给我一耳光，我很气愤地推了她一下，那个员工又冲过来打我，她姐姐把我的手抓进嘴里咬住两个指头不放，我痛极，想把手抽回来但是抽不动，那员工用手抓我的脸，在撕我的嘴时我慌乱中咬了她一口，把手指尖的肉咬了掉黄豆大一块。最后是我们商场的保安把她们拉开的。我的脸被抓伤、两个手指被咬伤、身上也被打得痛了几天。那个员工除了手指就没有伤了。请问我的行为是正当防卫吗？如果不是，那我应该承担多大的责任？派出所以民事纠纷打架斗殴来处理这件事。因为对方伤得比较重，所以派出所认为我的责任也比对方大，要我支付对方住院的大部分医疗费。他们的做法对吗？如果我不接受这样的调解结果，派出所能不能拘留我？如果对方的伤情鉴定为轻微伤，起诉到法院，法院会怎么判呢？她现在住在医院里不出来，要我支付医疗费，我该怎么办？

2026年09月25日 14:18

有2个网友回答

网友（1）：

那个员工除了手指就没有伤了。请问我的行为是正当防卫吗？
不是
那我应该承担多大的责任？
承担对方经济损失
要我支付对方住院的大部分医疗费。他们的做法对吗？
这个原则上没有错误，如果你觉得不对可以提出异议
如果我不接受这样的调解结果，派出所能不能拘留我？
拘留和不接受调解结果没有逻辑关系

如果对方的伤情鉴定为轻微伤，起诉到法院，法院会怎么判呢？
先把大家的经济损失+一起，然后按各自过错陪衬

网友（2）：

网上有很多在线律师，你可以上网查下，找到电话咨询一下，我有很多次都是这样解决的．